servizi alle aziende

L’Agenzia Formativa della Provincia di Varese offre alle aziende i seguenti servizi:

Corsi di formazione:

Per il conseguimento di specializzazioni ed abilitazioni professionali, corsi di aggiornamento e approfondimento.

Per espletare gli obblighi normativi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, primo soccorso e igiene.

Per dipendenti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante:

  • Progettiamo e realizziamo corsi di formazione ad hoc, studiati per le esigenze della singola azienda: dalla rilevazione del bisogno formativo alla formulazione di una proposta personalizzata nei contenuti, nella durata e nei termini di erogazione.
  • Da settembre 2019 Agenzia Formativa è iscritta a Fondo Professioni, con un proprio catalogo dedicato alle imprese, articolato nelle quattro seguenti macro aree: Area Sicurezza, Area Sanità, Area Commercialisti, Area Comune. Fondo Professioni è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli Studi Professionali e nelle Aziende collegate. Le aziende registrate al Fondo, possono iscrivere i propri dipendenti ai percorsi formativi con rimborso parziale dei costi a catalogo.

Per informazioni contattate la segreteria adulti:

Garanzia Giovani

Un programma sostenuto da Regione Lombardia, finalizzato ad aiutare l’inserimento dei giovani (15-29 anni) nel mercato del  lavoro, che non abbiano in corso attività di formazione né lavorativa al momento dell’adesione al programma.

Prevede degli incentivi alle aziende che inseriscono con contratti di apprendistato o a tempo indeterminato i giovani profilati in Garanzia Giovani consistenti nell’esonero dal versamento della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro su base annua.
L’Agenzia Formativa può inserire nel programma (profilare) il Giovane Futuro Assunto.

Per approfondimenti:

Tirocinio extracurricolare

si rivolge ai giovani con un età maggiore di 16 anni.

E’ retribuito con un’indennità di 500€ se a tempo pieno e ha una durata variabile a seconda dalle tipologia di tirocinio.
In alcuni settori come l’estetica e l’acconciatura non è possibile svolgere tali tirocini.

Per attivare un tirocinio extracurriculare scarica questo modulo

Per disponibilità ad ospitare presso la tua azienda, allievi in stage curricolare,
rivolgiti alle segreterie didattiche dei corsi dell’area di tuo interesse.  

Puoi assumere con un contratto di apprendistato.

L’apprendistato è un contratto di lavoro pensato per favorire l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani.

Alla possibilità di apprendere una professione si unisce la formazione che, sotto la guida dell’azienda e del tutor dedicato completa la preparazione della nuova risorsa.

Per informazioni su Garanzia Giovani e Tirocini extracurricolari contattare la nostra sede di Varese:

Apprendistato di Primo Livello,

per l’acquisizione della qualifica/diploma

E’ una delle modalità di assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e alla formazione (DDIF) e permette ai giovani dipendenti dai 15 ai 25 anni di età, di lavorare nel settore professionale scelto e allo stesso tempo frequentare un percorso scolastico o formativo che consente di sostenere l’esame per ottenere:

  • la qualifica professionale IeFP, (al termine della 3°annualità)
  • un diploma professionale IeFP, (al termine della 4°annualità)

L’apprendista alterna l’attività lavorativa presso l’azienda che procede ad una regolare assunzione con contratto specifico con periodi di formazione svolti:

  • in parte presso l’istituzione formativa o scolastica a cui è iscritto (formazione esterna),
  • in parte presso l’azienda stessa (formazione interna).

La programmazione didattica condivisa tra il datore di lavoro e l’istituzione scolastica/formativa consente all’apprendista di raggiungere gli obiettivi di apprendimento relativi al titolo di studio da conseguiree, all’azienda, di inserire nel proprio organico risorse giovani da crescere in base alle proprie esigenze e fabbisogni.

La scuola favorisce gli incontri tra gli allievi e le aziende che operano sul territorio.

Al termine del periodo di apprendistato (corrispondente alla fine del mese in cui l’apprendista effettua l’esame) le parti possono recedere dal contratto con preavviso decorrente dal medesimo termine. Se nessuna delle parti recede, il rapporto può essere trasformato in apprendistato di secondo livello o prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Sede Operativa di Varese

Sede Operativa di Gallarate

Sede Operativa di Luino

Sede Operativa di Tradate

Disabilità

Servizi alle aziende  – Area Disabilità

Varese CFPIL

Servizio Promotore “Legge 68/99”

Varese CFPIL

Monitoraggio post assunzione

Varese CFPIL

Sportello ausili per l’integrazione

Varese CFPIL

Orientamento in ambito di ufficio

Varese CFPIL

Formazione in ambito di ufficio
– Per utenti con disabilità fisiche e/o sensoriali